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Frédéric, 46 ans, victime de bore-out : « L’épuisement par l’ennui, c’est terrible, c’est ce qu’il y a de pire »

Par | Médias, QVG Qualité de Vie Globale | Pas de commentaires

Frédéric, 46 ans, a été victime d’un syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, plus communément appelé « bore-out ». Responsable des services généraux dans une entreprise du secteur du luxe, il s’est peu à peu retrouvé privé de toute tâche significative après un revers financier, au point de sombrer dans une grave dépression. Désormais en procès avec son ex-employeur, il raconte à Olivier Delacroix, sur Europe 1, les effets psychologiques de sa mise au placard.

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Faut-il faire la sieste?

Faut-il faire la sieste? Cinq spécialistes répondent

Par | Médias, QVG Qualité de Vie Globale | Pas de commentaires

Examinons si la bonne réputation de la sieste est méritée. Il n’est pas rare, durant la journée, de ressentir le besoin de s’allonger un peu sans raison particulière, même si la matinée n’a pas été particulièrement chargée ou si la nuit précédente a été bonne. Mais la sieste ruine-t-elle vraiment la qualité de la nuit qui lui succède, comme on peut le lire parfois? Un article de Alexandra Hansen et Lionel Cavicchioli , Slate.fr

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CREDIR épuisement

Épuisement professionnel : « un tiers des salariés sont en très grande souffrance au travail »

Par | Non classé | Pas de commentaires

Comme le rappellent deux experts dans « Le Tour de la question », la souffrance au travail est aujourd’hui omniprésente dans la société française, exacerbée à la fois par la peur du chômage, une individualisation des salariés et un culte de la performance délétère. Lire et écouter le reportage d’Europe 1 du 01/05/2019 de Margaux Balaron

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#QVG babyfoot

Les paradoxes de la quête effrénée du bonheur en entreprise

Par | Médias, QVG Qualité de Vie Globale | Pas de commentaires

Les sociétés n’ont jamais autant communiqué sur les mesures prises pour le bien-être de leurs salarié·es. Pendant ce temps, les arrêts de travail pleuvent. Cet article très exhaustif démontre qu’en atière de QVT, on traitera plutôt du thermomètre que du malade. Lire l’article de Jean-Christophe Vuattoux, Tarik Chakor paru dans Korri le 22/04/2019

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« Un salarié absent, c’est un signal envoyé à l’employeur » : les entreprises invitées à « repanser » le travail

Par | Médias | Pas de commentaires

Alors que le gouvernement planche sur la maîtrise de la hausse des arrêts maladie et de leurs coûts, le cabinet de conseil RH Ayming, qui publie chaque année un baromètre sur l’absentéisme, invite les employeurs à « repanser » le rapport au travail. Explications. Voir le reportage de Sibylle LAURENT – LCI

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