Méfiez-vous de l’escalade de votre engagement
Clé N°27 ” Méfiez-vous de l’escalade de votre engagement “De nombreuses recherches ont ainsi été lancées dans le domaine du comportement et de la performance des organisations et de leurs acteurs, aux plans individuels et collectifs. Le concept d’escalade de l’engagement apparaît central dans des périodes de difficultés et dans des trajectoires d’échec, car il […]
Comment récupérer hors travail ?
Le #CREDIR propose aux entreprises l’atelier :” Comment récupérer hors travail ? “ Avec un travail consommateur d’énergie, la récupération se fait la nuit, le week-end ou en vacances… Et si cette récupération n’était pas efficace ? Revisitons les facteurs clés pour récupérer. Cet atelier rentre dans la catégorie QVG des ateliers dont nous assurons […]
Cloisonnez la vie professionnelle et la vie personnelle
Clé N°26 ” Cloisonnez la vie professionnelle et la vie personnelle “ En cas de gros souci professionnel, l’énergie disponible pour la vie personnelle va également se trouver amoindrie. Les réactions vont probablement différer des moments où le travail ne suscite que du plaisir, ou, au minimum, une absence de stress majeur.Dans les deux cas, […]
Pour sauver des vies au travail, la QVT ou la QVCT ne suffisent pas…place à la QVG dans Tribunes & Témoignages d’Esteval du 31/05/2023
Cinq ans après son lancement, l’équation de la Qualité de Vie Globale (QVG) fait ses preuves au quotidien. Le CREDIR, l’initiateur de la QVG dresse le bilan de ces 5 années et écrit un nouveau chapitre. Un article de presse sur le Web dans Tribunes & Témoignages d’Esteval du 31 mai 2023 Pour accéder à […]
Je ne supporte plus X, mais je dois continuer à collaborer. Que faire ?
Le #CREDIR propose aux entreprises l’atelier :” Je ne supporte plus X, mais je dois continuer à collaborer. Que faire ? “ On ne s’entend pas avec tout le monde et on peu même avoir des incompatibilités. Cela arrive dans la vie perso et dans la vie professionnelle. Ne rien faire et cela peut dégénérer. […]
Modifiez votre grille d’analyse des parties prenantes
Clé N°25 ” Modifiez votre grille d’analyse des parties prenantes “ Quand vous avez compris que la situation a basculé dans une nouvelle phase sans retour possible à la situation ancienne, il est important de réfléchir aux changements potentiels de logique de tous vos interlocuteurs et proches. Si vous ne le faites pas , vous […]
Comment gérer un(e) collaborateur(trice) en burn-out, ou en pré burn-out ?
Le #CREDIR propose aux entreprises l’atelier :” Comment gérer un(e) collaborateur(trice) en burn-out, ou en pré burn-out ? “ Bien comprendre les phénomènes d’épuisement et de burn-out, c’est utile pour soi même mais aussi pour comprendre ce qui arrive à un(e) collègue, pour le soutenir et pour adapter l’organisation du travail. Cet atelier rentre dans […]
Identifiez les signes du basculement dans une situation d’échec inéluctable
Clé N°24 ” Identifiez les signes du basculement dans une situation d’échec inéluctable” Malheureusement, la tendance n’est pas bonne. Vous avez l’impression que chaque jour qui passe voit grandir les doutes. Cela ne se passe pas bien, ou plutôt, vous vous sentez de moins en moins bien dans cette nouvelle situation. La courbe de satisfaction […]
S’entraîner comme un sportif de compétition
Le #CREDIR propose aux entreprises l’atelier :” S’entraîner comme un sportif de compétition “ Le monde du travail et le monde du sport présentent de nombreuses analogies. S’entraîner pour un sportif est naturel pour durer et gagner, qu’en est-il pour un salarié, un cadre, comment s’entraîner pour tenir et gagner ! La vie professionnelle est […]