Rencontres de la Transition-Conférences QVG

Conférence : « Surtravail, épuisement, mise au placard, harcèlement, etc. »

Philippe Gassmann

Conférencier : Philippe Gassmann
Qui, durant ses riches expériences professionnelles a siégé au Tribunal des Prudhommes en tant que salarié, puis plus tard en tant qu’employeur.

Mardi 16 avril 2019 à 18h

CREDIR, 8 route d’Ammerschwihr
68240 Kientzheim

Le temps de travail, les relations au travail et la rupture avec un employeur font partie des éléments qui peuvent impacter la vie d’un.e salarié.e.
Sur le premier point, travailler 60h par semaine est illégal !

Sur le second, si le harcèlement, la « mise au placard », le temps partiel non souhaité, etc. sont mal vécus par beaucoup, faut-il encore en apporter les preuves nécessaires.

Sur le troisième enfin, la loi précise les modalités de rupture du contrat de travail.
Pour les employeurs, travailleurs non-salariés, gérants, professions libérales, PDG… il n’y a pas d’application du Code du Travail ; par contre ils ont l’obligation de l’appliquer.
Le Code du Travail et les différentes jurisprudences permettent aux Tribunaux de juger de la légalité ou non de telle ou telle situation.

Il n’y a pas ici de jugements « en son âme et conscience », mais bel et bien la loi et rien que la loi.

Philippe Gassmann a défendu durant 8 années les salariés adhérents d’une organisation syndicale devant le conseil de prud’hommes, pour siéger en tant que salarié à ce même conseil.
Il a effectué par après cette même trajectoire au titre des PME en tant qu’employeur.