LA QVTT : QUALITÉ DE VIE EN TÉLÉ TRAVAIL

LE TÉLÉ TRAVAIL : DES AVANTAGES ET DES INCONVÉNIENTS
Une nouvelle façon de travailler qui n’est pas si simple qu’elle en a l’air.

Les paramètres importants :

♦ Temps plein ou temps partiel ?
♦ Conjoncturel ou structurel ?
♦ Préparé ou soudain ?
♦ Des personnes dépendantes à la maison ? (enfants, conjoint ou parents malades, etc.)
♦ Logement spacieux avec un bureau indépendant ?
♦ Un donneur d’ordres ou plusieurs

Les éléments qui suivent sont issus des interventions que le CREDIR met en œuvre dans les entreprises afin de veiller particulièrement à l’amélioration de la Qualité de Vie en Télé travail (QVTT).

Toute l’équipe du CREDIR est mobilisée à vos côtés pour partager ces éléments avec vos collaborateurs.trices ; contactez-nous.

SANTÉ

♦ Gain de temps : moins de trajets, perspective de sommeil en plus
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QVTT (Qualité de Vie en Télé Travail)

♦ Plus de calme pour traiter des dossiers de fond
♦ …

QVHT

♦ Plus de disponibilité
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SANTÉ

♦ Impact du stress non dissous dans les liens avec les collègues
♦ …

QVTT (Qualité de Vie en Télé Travail)

♦ Risques de surtravail
♦ …

QVHT

♦ Tensions avec les proches qui ne comprennent pas le moindre manque de disponibilité : être là sans être là
♦ …

Santé 

♦ Des efforts supplémentaires d’hygiène de vie
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QVTT

♦ Meetings réguliers
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QVHT

♦ Cloisonner vie perso vie pro
♦ …

Pour aller plus loin

Outre cet atelier sur le télétravail, nous vous proposons d’autres ateliers issus de notre catalogue d’intervention en entreprise à télécharger ICI