Des intervenants qui sont aussi des "Pairs" et qui encadrent/ coachent les participants durant le stage check-up et les équipes en entreprise
De nombreux intervenants du CREDIR ont connu des difficultés dans leurs vies professionnelles ou personnelles.
Ils ont ensuite rebondi. Tous savent que ce n’est pas évident.
Ils ont envie d’aider ceux qui traversent ou vont traverser des périodes de transition pleines de défis et d’inconnues.
Ils s’impliquent dans les stages, dans les entreprises, dans la recherche ou dans la gestion du dispositif.
Jean-Denis Budin
Président de CREDIR
Research Institute
Le travail de recherche de Jean-Denis à Paris Dauphine sur « Les Facteurs Clés de Succès dans l’Echec » est à l’origine du CREDIR.
Pendant ces années de recherche, Jean-Denis BUDIN a étudié les méthodes de prise en charge des sportifs de haut niveau quand ils sont blessés ou quand ils doivent s’entrainer pour la prochaine compétition.
Le CREDIR est une transposition de ces approches à l’usage des professionnels, notamment pour ceux qui sont confrontés à des transitions professionnelles ou personnelles.
Anne Pinchart
Présidente de CREDIR Training
Après des études commerciales, Anne travaille dans une grande banque Américaine; pendant 20 ans , elle y occupe différentes fonctions avant d’être nommée directrice Crédits et membre du Conseil d’administration. Juste avant la crise de 2008, elle est licenciée. Elle se relance alors dans l’enseignement en école de commerce . En parallèle, elle reprend des études pour obtenir un Master en Business Coaching et participe activement au démarrage du Credir. Elle y intervient régulièrement comme paire. Depuis avril 2017, Anne a repris une fonction de Directrice Crédits pour une banque belge.
Dominique Brunissen
Président de CREDIR Transition.
Dominique Brunissen est Conseil en gestion du changement.
Démarrant très tôt dans le monde du service aux entreprises, Dominique Brunissen a d’abord dirigé une filiale d’IBM. Puis en 1993, a créé son premier cabinet conseil, VF Consult, autour de la transformation (y compris numérique) des organisations. En 2017, il a cofondé la SAS CERVEAU 2, qui regroupe ses activités de conseil exercées avec celles de 3 amis et collègues pour développer le concept de « Mentoring Global ».
Il a en outre participé à la naissance et au développement du CREDIR depuis son origine.