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La sortie de crise du COVID est une inconnue pour notre cerveau. Comme pour un pilote d’avion, cet atelier permettra de simuler les différents scénarios pour limiter les craintes.

Nous n’étions déjà pas tous égaux dans la prise de parole en réunion présentielle.

Alors en vidéoconférence, cela paraît encore plus compliqué à certains.

Apprenons cet outil avec le sourire.

Le confinement nous a privés de projets collectifs.

Et bien, même en vidéo, on peut construire un projet et retrouver le plaisir de créer ensemble.

Le boom du télétravail avec la pandémie 2020 a entrainé des surcharges de travail chez les kinés, les ophtalmo, voire les psys.

Télétravailler ne doit pas s’improviser, mais s’organiser pour une meilleure QVTT (Qualité de Vie en Télé Travail)

La pandémie réduit la vie sociale personnelle et professionnelle.

La solitude va amplifier les risques sur l’hygiène de vie, notamment sur le sommeil.

Que peut-on mettre en place pour éviter la solitude ?

En ces temps difficiles de pandémie, de crise ou d’échec personnel, le risque est de tout voir en noir.

Le pire est certain.

Oui mais certains ont touché le fond avec des situations très critiques.

Et pourtant ils sont là. Ils ont l’esprit positif du survivant. 2 fois son cœur à lâché, deux fois elle est revenue.

Nous ne sommes pas du tout égaux dans nos réactions face au confinement, au télétravail, au déconfinement et au revivre ensemble.

Apprenons à mieux comprendre nos perceptions et nos différences.

Cette pandémie est interminable.

Nous traversons tous des hauts et des bas, sans toujours bien les comprendre car nous sommes confrontés à une situation inconnue jusqu’alors.

C’est le moment de faire le point….

Le masque est rentré dans nos vies au printemps 2020 : outil essentiel de la protection contre la contamination, il pose quand même beaucoup de problèmes, physiques et psychologiques.

Cet atelier met l’accent sur ce dernier aspect.

A la crise pandémique générée par le virus s’ajoute une importante crise de la santé mentale.

Le marathon va durer des mois.

Comment se protéger des blessures physiques et psychologiques.

Le syndrome #L.E.S. permet de comprendre plus facilement les problématiques.

Mieux vaut prévenir les blessures…

Après une crise majeure, au moins dans sa longueur, des changements définitifs sont observés dans les vies pro et perso.

Modes de management, télétravail, occupation des locaux, déplacements professionnels, que restera-t-il après cette pandémie?

Nous avons vu tellement de contrastes entre les situations vécues individuellement qu’il y a fort à parier que les changements ne seront pas les mêmes suivant les organisations.

Après plus d’un an où certains collaborateurs (santés précaires) ne sont pas revenus sur le lieu de travail, il n’est pas évident de revenir.

Les jeunes parents connaissent certains de ces problèmes après un congé maternité ou un congé parental.

D’autres collaborateurs ont fait de simples apparitions furtives car le télétravail était la règle.

Il y a bien des points à partager face à cette transition importante dans la vie des collaborateurs et de leurs managers.

Il y a des joies, des peurs, des attentes, très variables suivant les postes et les personnalités.

Parlons-en.