Avoir un travail passion : moteur d’épanouissement ou piège du surengagement ?
Depuis une dizaine d’années, le CREDIR va dans les entreprises faire des diagnostics RPS. Ses experts constatent bien des différences entre les entreprises où le travail passionne les collaborateurs et les entreprises où l’activité est plus classique.
Cette dernière QVGConf de 2025 est l’occasion de vous présenter nos réflexions sur l’impact d’un travail passion sur le bien être individuel et collectif au travers des témoignages clients.
Venez nous rejoindre le 9 décembre à 18h30.
Speaker
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Jean-Denis BUDINCo Fondateur du CREDIRLe travail de recherche de Jean-Denis à Paris Dauphine sur « Les Facteurs Clés de Succès dans l’Echec » est à l’origine du CREDIR.
Pendant ces années de recherche, Jean-Denis BUDIN a étudié les méthodes de prise en charge des sportifs de haut niveau quand ils sont blessés ou quand ils doivent s’entrainer pour la prochaine compétition.
Le CREDIR est une transposition de ces approches à l’usage des professionnels, notamment pour ceux qui sont confrontés à des transitions professionnelles ou personnelles.
