Malgré tous les efforts, les cas de démotivation, de burnout, d’épuisement, les incidents de santé (AVC, Infarctus, dépression, etc.) continuent à se développer. La minoration des Risques Psycho-sociaux (RPS) et l’amélioration de la Qualité de vie au Travail (QVT) ont trouvé leurs limites.
En effet, même les organisations les plus vertueuses en la matière sont confrontées à des cas de collaborateurs qui flanchent, quels que soient leurs âges ou leurs métiers.
LA QVT NE SUFFIT PLUS !
Le centre de recherche du CREDIR, sur la base de plus de 45 000 pages de récits de vie de professionnels en épuisement ou en burnout, recueillis lors des stages / checkups de 3 jours, a initié le concept de QVG : Qualité de Vie Globale et son équation.
