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La pandémie a détruit ou mis en sommeil les rares pratiques de réjouissances festives sur le lieu de travail. Les apéros Zoom sont vite passés de mode. Dans un environnement de travail où les interactions sociales ne seront probablement plus jamais au même niveau quantitatif qu’avant la crise, le management doit veiller à ne pas proposer un environnement de travail socialement austère. Faire la fête en petits groupes ou tous ensemble peut être un moteur d’épanouissement et de développement du capital humain.