Les malentendus sont fréquents : style et timing d’un e-mail, attitude dans une réunion, etc.

Chacun peut améliorer sa communication et la rendre un peu plus positive. Il faut dédramatiser le conflit en soulevant la chape du silence sur les divergences. Pour prévenir des tensions entre collègues, il est essentiel qu’ils puissent exprimer leurs désaccords en ouvrant le dialogue autour du travail. Restez dans la bienveillance !

L’équipe du CREDIR propose un atelier aux entreprises : « Comment communiquer avec ses collègues dans le respect ? » pour répondre à ces différentes questions. Atelier participatif en présentiel ou à distance.

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