LA DÉMARCHE QVG DANS VOTRE ENTREPRISE, VOTRE
ORGANISATION

Les interventions du CREDIR en matière de QVG sont adaptées à vos besoins spécifiques.
Vous trouverez ci-dessous les actions déjà développées dans de nombreuses entreprises.

# 01

Conférence  / Formation QVG

Informer la structure de la QVG, son origine, sa valeur ajoutée au-delà de la QVT (Qualité de vie au travail) et l’engagement qu’il nécessite à son intégration dans la structure et son soutien actif par chaque membre

# 02

Ateliers participatifs à la formation à la QVG / Safety Day

En règle générale dans l’entreprise, sous forme d’ateliers lors d’une journée de Safety Day, sensibiliser les collaborateurs aux différentes facettes de la QVG (sport, nutrition, sommeil, déplacement, éloignement, équilibre vie professionnelle/vie privée, dépendance au numérique, …)

# 03

Diagnostic QVG / Suivi & Conseils

Du conseil sur-mesure pour intégrer la QVG dans la politique RH de l’organisation.
Des diagnostics individuels ou collectifs pour prévenir les risques  et optimiser le capital humain.

# 04

Journée de sensibilisation collective à la QVG au CREDIR / Green Day

Une journée de sensibilisation pratique, en dehors de l’entreprise, permettant d’alterner travail, sensibilisation et détente avec présentation de la QVG, sport, entretien individuel et synthèse.

# 05

Stage de 3 jours au CREDIR / Check Up

Un stage QVG individuel et résidentiel pour se préparer avant ou se reconstruire après un épuisement professionnel, des périodes de difficultés et/ou de doutes, des moments de perte de performance.

# 06

Labellisation  #QVG

Être labellisé #QVG, c’est avant tout une volonté démontrée de donner aux collaborateurs des moyens pour développer leur épanouissement au travail en optimisant les 3 composantes de l’équation QVG, à l’instar des sportifs de compétition.

Vous souhaitez des interventions encore plus en phase avec vos projets de développement en matière de RPS, QVT, RSE…

Nos équipes sont à votre écoute.

+33 389 72 61 53