73 Pensées négatives et pensées positives : état des lieux, et recherche d’un mieux-être.

L’été 2022 nous a submergé de mauvaises nouvelles liées au climat ou aux conflits mondiaux. Ce ne sont plus seulement des news externes, ce sont des phénomènes qui nous touchent au quotidien. L’équipe CREDIR constate une recrudescence des pensées individuelles négatives. Les cabinets de thérapeutes voient défiler les éco dépression ou autres pathologies nouvelles.  Cet […]

68 Femmes et hommes si inégaux en QVG, constats et recommandations

En 10 ans d’observation de profils de professionnels qui sont épuisés, les équipes du CREDIR ont pris conscience que les femmes étaient confrontées à 3 types de contraintes: les inégalités au travail, la seconde journée au domicile, et, différentes spécificités de fonctionnement de leurs corps qui modifient leur disponibilité. Cet atelier fera le point de […]

66 QVG dans la conduite de projets majeurs de transformation

Un projet majeur de transformation va créer des conditions de travail particulières pour ceux qui le conduisent. Ces conditions vont évoluer selon des phases avec des délais à tenir et une pression de résultat quand on s’approche de la mise en route. L’optimisation de la QVG des collaborateurs est un facteur clé pour accompagner ces […]

07 Plus jamais seul …

Avec des transports plus longs, des couples moins stables, des addictions croissantes, notamment numériques, la solitude progresse et la qualité de vie régresse. Comment contrer la solitude physique et morale ?

57 La retraite approche: les enjeux de la QVG pour réussir cette transition.

La pédagogie QVG est particulièrement utile pour préparer sa retraite. Après avoir reçu de nombreux jeunes retraités, mal préparés, dans ses stages, CREDIR a mis en place une approche originale de la préparation de la retraite, en prenant en compte les aspirations très diversifiées des professionnels concernés. L’employeur rend un service à ses collaborateurs concernés, […]