25 Je ne supporte plus X, mais je dois continuer à collaborer. Que faire ?
On ne s’entend pas avec tout le monde et on peu même avoir des incompatibilités. Cela arrive dans la vie perso et dans la vie professionnelle. Ne rien faire et cela peut dégénérer. Regardons les choses en face, avec des analyses collectives, et sortons des impasses.
24 Comment gérer un collaborateur en burnout, ou en pré burn-out ?
Bien comprendre les phénomènes d’épuisement et de burn-out, c’est utile pour soi même mais aussi pour comprendre ce qui arrive à un collègue, pour le soutenir et pour adapter l’organisation du travail.
17 Les facteurs clés de succès lors d’une transition professionnelle difficile
Une transition professionnelle, c’est comme une préparation pour une compétition sportive. Il y a des facteurs clés à connaître et à observer pour optimiser les chances de succès.
14 Comment bien voyager professionnellement ?
Les voyages professionnels modifient profondément l’équilibre de vie (sommeil, diététique, socialisation). Des réflexions et des conseils pour ne pas détériorer sa QVG.
10 Comment communiquer avec ses collègues dans le respect ?
Les malentendus sont fréquents: style et timing d’un e-mail, attitude dans une réunion, etc. Chacun peut améliorer sa communication et la rendre un peu plus positive.
08 Donner, (re)trouver du sens dans son travail
Dans l’environnement professionnel, quand cela ne va pas bien que cela soit pour soi et/ou les collaborateurs on se pose des questions, on accumule de petits signes qui peuvent être des gouttes d’eau qui font déborder le vase. Pour se faire, au-delà de l’écoute et de la libération de la parole, il faut pouvoir en […]
74 Accomplissement des tâches, réalisation dans le travail, motivation, engagement, sens : comment trouver le bon équilibre ?
Les équipes du CREDIR sont témoins depuis plus d’une décennie des « ravages du sur » (sur-engagement, surtravail, surréaction, etc.). La pandémie et les différentes crises de la planète ont sans doute remis la question du sens du travail, de la vie, davantage au 1er plan. Cet atelier permettra de redéfinir ces notions clés et d’aider chacun […]
72 Dans le monde du travail post covid, comment attirer et garder de nouveaux collaborateurs ?
Dans ses missions l’équipe du CREDIR rencontre des organisations qui n’arrivent pas à recruter pour les postes vacants, ou qui se désolent quand des bons profils ne restent pas et semblent zapper leur employeur. Cet atelier permettra, après un état des lieux, d’enclencher un processus créatif pour revisiter les points clés qui peuvent attirer dans […]
71 Management : comment concilier supervision, confiance et empathie ?
La pandémie a changé beaucoup de chose : •travail hybride, •réunions distancielles (voire distanciées). Cela a jouté des facteurs de complexité dans les modes de management. Comment concilier supervision, confiance et empathie?