64 #LSP: entretenir et construire de nouveaux Liens Sociaux Professionnels dans l’environnement de travail postcovid.
On peut légitimement être inquiet de l’impact des nouvelles façons de travailler qui découlent de la crise COVID: beaucoup plus de télétravail, moins de rencontres hors entreprises et plus de visios, freinage des activités sociales quand il y a partage de boissons et nourritures, etc. Les conséquences sont déjà visibles avec des signes de moindre […]
50 Faites du bien à votre cerveau : concevoir des projets dans vos 3 vies.
Les neurosciences nous enseignent que le cerveau a besoin de scénarios positifs pour le futur pour aller bien. Remplissons nos 3 vies de projets.
42 Comment passer de la QVT à la QVG ?
Après des années de QVT dans certaines entreprises bien intentionnées, il est curieux que les collaborateurs continuent à flancher. C’est la preuve que la QVT ne suffit plus. La QVG globalise nos besoins dans la vie en prenant en compte la santé ou la qualité de vie hors travail.
12 Comment se nourrir de petites victoires au quotidien pour se maintenir en forme
Des petites victoires au quotidien ont un effet vitaminisant et/ou anti-dépresseur… Comment se construire de nombreuses occasions de petites victoires ?
73 Pensées négatives et pensées positives : état des lieux, et recherche d’un mieux-être.
L’été 2022 nous a submergé de mauvaises nouvelles liées au climat ou aux conflits mondiaux. Ce ne sont plus seulement des news externes, ce sont des phénomènes qui nous touchent au quotidien. L’équipe CREDIR constate une recrudescence des pensées individuelles négatives. Les cabinets de thérapeutes voient défiler les éco dépression ou autres pathologies nouvelles. Cet […]
68 Femmes et hommes si inégaux en QVG, constats et recommandations
En 10 ans d’observation de profils de professionnels qui sont épuisés, les équipes du CREDIR ont pris conscience que les femmes étaient confrontées à 3 types de contraintes: les inégalités au travail, la seconde journée au domicile, et, différentes spécificités de fonctionnement de leurs corps qui modifient leur disponibilité. Cet atelier fera le point de […]
66 QVG dans la conduite de projets majeurs de transformation
Un projet majeur de transformation va créer des conditions de travail particulières pour ceux qui le conduisent. Ces conditions vont évoluer selon des phases avec des délais à tenir et une pression de résultat quand on s’approche de la mise en route. L’optimisation de la QVG des collaborateurs est un facteur clé pour accompagner ces […]
01 Le télétravail, pas si simple : risques, bonnes pratiques et soutien collectif.
Grace aux retours de la hotline #QVG, cet atelier raconte l’histoire d’Elena, confrontée aux surprises du télétravail qui rend la vie quotidienne plus complexe qu’on ne pouvait le penser. Il s’agit de donner de nombreux conseils précieux, actualisés en permanence par les retours du terrain vers les équipes du CREDIR.
57 La retraite approche: les enjeux de la QVG pour réussir cette transition.
La pédagogie QVG est particulièrement utile pour préparer sa retraite. Après avoir reçu de nombreux jeunes retraités, mal préparés, dans ses stages, CREDIR a mis en place une approche originale de la préparation de la retraite, en prenant en compte les aspirations très diversifiées des professionnels concernés. L’employeur rend un service à ses collaborateurs concernés, […]