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Rebondir après un échec dans l’organisation

Le #CREDIR propose aux entreprises l’atelier : Rebondir après un échec dans l’organisation Notre société est peu tolérante à l’échec et depuis longtemps dans nos vies: échec scolaire, échec amoureux, etc. L’entreprise est un lieu de performance. Il faudrait tout le temps gagner ou réussir. Comme c’est curieux, l’échec ou la blessure sont acceptés chez […]

Sommes-nous libres de dire NON au travail ?

Le #CREDIR propose aux entreprises l’atelier : Sommes-nous libres de dire NON au travail ? Un bon travail d’équipe se nourrit et ne souffre pas d’une capacité à dire non. Quand on ne sait plus dire non au numérique ou qu’on est épuisé, ce non demande beaucoup d’énergie. Repensons le non qui peut être constructif. […]

Recherchez des petites victoires

Clé N°30 ” Recherchez des petites victoires “ Voici quelques exemples de saines petites victoires.Le domaine prioritaire est celui de l’exercice  physique car votre victoire sera double : elle aura un impact favorable sur le plan physique et elle apportera un contentement au niveau psychologique. Ne plus prendre l’ascenseur, allonger de quelques minutes le parcours […]

Mon engagement bénévole… au service de ma « Qualité de Vie Globale »

Le #CREDIR propose aux entreprises l’atelier :Mon engagement bénévole… au service de ma « Qualité de Vie Globale » Face à une économie libérale qui traverse une crise majeure, et si le bénévolat constituait non seulement une ressource pour la collectivité, mais aussi pour l’individu, pour aller mieux ? Cet atelier rentre dans la catégorie QVG des […]

Dans les séparations humaines forcées, faites-vous accompagner

Clé N°29 ” Dans les séparations humaines forcées, faites-vous accompagner “ A première vue, on peut imaginer qu’une séparation est d’autant plus difficile qu’il s’agit d’une personne très proche, avec des liens familiaux. Mais notre expérience d’écoute de centaines récits de vie montre que la fréquence de la vie commune est un facteur souvent prépondérant. […]

La pédagogie QVG peut-elle nous aider dans des situations de souffrance au travail ?

Le #CREDIR propose aux entreprises l’atelier :” La pédagogie QVG peut-elle nous aider dans des situations de souffrance au travail ? “ La souffrance au travail est une perception subjective de notre cerveau qui correspond sans doute à une réalité. Mais notre cerveau est variable et, fatigué, voit davantage le verre à moitié vide. La […]